Koska robotit ovat edullisempia, mukautumiskykyisempiä ja helpommin ohjelmoitavia, ja ne kannustavat käyttämään robotiikkaa entistä enemmän erityisesti pienissä ja keskisuurissa yrityksissä, tuotannon tuottavuus kasvaa ja syntyy teollisuuden automatisointialustoja tärinäketjussa.

Tuotannon tuottavuus kasvaa edelleen, koska edullisemmat, mukautumiskykyisemmät ja helpommin ohjelmoitavat robotit kannustavat käyttämään enemmän robotiikkaa, erityisesti pienille ja keskisuurille yrityksille. Robotteja käytetään laajalti tylsiin, likaisiin ja vaarallisiin tehtäviin.Ne auttavat myös lisäämään työvoimaa, optimoimaan toimintaa ja parantamaan tuotteiden laatua, mikä parantaa kilpailuetua. Samalla robottien käytön lisääntyminen auttaa siirtämään olemassa olevia työntekijöitä muihin lisäarvotehtäviin ja luomaan uusia työpaikkoja nykyisille ja vastikään palkatuille työntekijöille, kuten:

Ohjelmoija: Ihanteellinen kokeneille hitsaajat, tämä sijainti voidaan käyttää erityisesti ohjelmoida uusia robotteja työpaikkoja. Tämä edellyttää usein offline-robotin simulointi- ja ohjelmointiohjelmistojen (kuten MotoSim®) käyttöä, jotta ohjelmoijat voivat helposti luoda, testata ja mukauttaa robottiohjelmia tai -työpaikkoja ennen kuin työpöytätietokoneet otetaan käyttöön tehtaalla. On tärkeää, että robottiohjelmoija pitää kiinni viimeisimmistä valmistusvaatimuksista, jotka voivat vaikuttaa ohjelmointiin, ja hänen pitäisi olla valmis avustamaan robot in (tai yksikön) suunnittelussa, kokoonpanossa ja kunnossapidossa tarpeen mukaan.

Robot/Work Unit Operator: Robotit auttavat työvoimaa monin eri tavoin, mikä vapauttaa työntekijät kiusallisuudesta suorittaa tylsiä, likaisia ja vaarallisia tehtäviä päivittäin. Käsikäyttöisten työntekijöiden uudelleensijoittaminen tehtäviin, kuten lastaus- ja purkulaitteihin, osien laadun tarkastaminen tai hitsausjohtojen ja muiden kulutustavaroiden valvonta ja uudelleenlastaus, on pitkä matka onnistuneen toiminnan ylläpitämiseen. Ne auttavat myös hölkkäämään ja nollata robotteja törmäyksen varalta, säästää aikaa kutsumalla robotteja ohjelmoijat.

Robotiistit: Yritykset, joilla on suuri määrä robotteja, voivat pitää talon sisällä huoltoasiantuntijoita, jotka voivat rakentaa, johdottaa ja testata robottijärjestelmiä tarpeen mukaan pitämään toiminnan sujuvana. Tämä minimoi tarpeen palvelusopimuksia ja vierailuja robotin integraattorit tai valmistajat.

Työmestarin yksikkö: Asema on monimutkaisempi, ja tämä työ edellyttää henkilöä, joka on täysin vastuussa nykyisistä robottitoiminnoista työpajassa, jotta kaikki robotit ja -yksiköt, mukaan lukien täytäntöönpano, huolto, ohjelmointi ja lentotoiminnan harjoittajan koulutus, voidaan hyödyntää ja menestyä täysimääräisesti. Investointien parhaan tuoton varmistamiseksi paikalla oleva henkilö olisi myös määrättävä etsimään uusia osia, jotka voidaan automatisoida, eli tärinäketjun teollisen automaation alusta.

Korjaus/Muokattu hitsaaja: Vaikka robotin automaatio on erittäin tarkka, joskus on tarpeen, että työntekijä tarkistaa virheitä tai korjata osia. Samoin jotkut yritykset parantavat asiakastyytyväisyyttä ja säilyttävät kilpailukykynsä tarjoamalla räätälöityjä hitsaajia, joita yleensä tekee päähitsaaja.

Mold insincess: laaja automaation sopeutuminen voi vaatia työntekijöitä, jotka ovat erikoistuneet suunnitteluun ja valmistukseen erikoistunut muotit. Vaikka alkukustannukset tällainen työkalu on usein korkea, se voi olla enemmän taloudellista järkeä pitkällä aikavälillä, jos asiantunteva insinööri voi auttaa valvoa suunnittelun vaiheessa.

Kontrolliinsinööri: Henkilö, jolla on korkeat analyyttiset taidot, soveltuu parhaiten tähän asemaan ja on vastuussa sen varmistamisesta, että parhaat tuotteet tuotetaan tehokkaimmalla tavalla. Tämä tehtävä on ihanteellinen ympäristötekijöille 35; 101; käyttöön on otettu paljon automaatiota ja wher& 35; 101; jokaisen koneen on kommunikoitava yhdessä.

Muut asemat: Vaikka luotu tehtäväluettelo voi jatkua, useita muita tärkeitä tehtäviä ovat logistiikkapäällikkö, toiminnanjohtaja, myyntipäällikkö tai edustaja, tuoteteknikko (riippuen tuotelinjasta), ostopäällikkö tai edustaja ja turvallisuuspäällikkö.

Koska monet näistä ammateista edellyttävät korkeampaa ammattitaitoa, on tärkeää, että yritykset kehittävät kattavia suunnitelmia nykyisten työntekijöiden taitojen parantamiseksi, kun tuotanto-vaatimukset ja suunnitelmat muuttuvat. Sen pitäisi myös tarjota kestävämpää työvoimaa tulevien työntekijöiden kouluttamiseen. Tämä tapahtuu yleensä julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuuksien kautta säilyttääkseen robottien positiivisen vaikutuksen.

Pitäkää mielessä, että vaikka siirtyminen helppokäyttöisiin robotteihin täyttää joitakin näistä asemista koskevat koulutusvaatimukset, näiden asemien tarve on edelleen olemassa eikä se poista tarvetta henkilöresursseihin (vaikka ne saattavat näyttää hieman erilaisilta) muutaman vuoden kuluttua.

Tulevaisuudessa perinteisiä robotteja käytetään edelleen laajasti koko teollisuudessa, kun taas yhteistyössä toimivat robotit, jotka työskentelevät ihmisten kanssa tai ihmisten kanssa, tunkeutuvat edelleen laajalle markkinoille. Jokainen suorittaa tietyn tehtävän vaikuttaakseen myönteisesti tuotantotoimintaan. Lisäksi yritykset, jotka päättävät investoida robottien automaatioon ja sopeutua menestyksekkäästi sen mukanaan tuomiin organisatorisiin muutoksiin, ovat todennäköisesti enemmän luottamusta, selviytyä markkinoiden heilahteluista helpommin, säilyttää työntekijät, pysyä kannattavana ja kilpailukykyisenä, ja rakentaa teollisuuden automatisointi alustoja teollisuuden ketjussa.